I. ĐẶC ĐIỂM NGUỒN LAO ĐỘNG

1. Số lượng

Nước ta có nguồn lao động dồi dào. Năm 2021, lực lượng lao động (dân số hoạt động kinh tế) của nước ta là 50,6 triệu người, chiếm 51,3% tổng số dân. Mỗi năm, nguồn lao động nước ta tăng thêm khoảng 1 triệu người.

2. Chất lượng lao động

- Cần cù, sáng tạo, có nhiều kinh nghiệm sản xuất nông nghiệp, tiểu thủ công nghiệp,...

- Năng động, dễ dàng tiếp thu khoa học – công nghệ hiện đại trong sản xuất.

- Chất lượng lao động ngày càng được nâng lên.

- Chất lượng lao động có sự phân hoá theo vùng.

- Hạn chế: thể lực, trình độ chuyên môn và tác phong lao động công nghiệp.

3. Phân bố lao động

- Đồng bằng sông Hồng có số lượng lao động lớn nhất cả nước.

- Lao động chủ yếu sống ở nông thôn chiếm hơn 63%.

II. SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

1. Theo ngành kinh tế

Cơ cấu lao động nước ta có sự chuyển dịch phù hợp với đường lối phát triển kinh tế - xã hội đất nước: giảm tỉ lệ lao động ngành nông nghiệp, lâm nghiệp và thuỷ sản; tăng tỉ lệ lao động trong ngành công nghiệp và xây dựng, dịch vụ.

2. Theo thành phần kinh tế

Theo thành phần kinh tế có sự thay đổi theo hướng giảm tỉ lệ lao động khu vực kinh tế Nhà nước, tăng tỉ lệ lao động khu vực có vốn đầu tư nước ngoài.

3. Theo thành thị và nông thôn

- Theo thành thị, nông thôn: Lao động nông thôn chiếm tỉ lệ lớn nhưng đang có xu hướng giảm.

III. VẤN ĐỀ VIỆC LÀM VÀ HƯỚNG GIẢI QUYẾT

1. Vấn đề việc làm

Tỉ lệ thất nghiệp và tỉ lệ thiếu việc làm khá thấp. Khu vực thành thị thường có tỉ lệ thất nghiệp cao hơn khu vực nông thôn. Các việc làm giản đơn còn phổ biến.

2. Hướng giải quyết việc làm

- Hoàn thiện chính sách, luật pháp về lao động nhằm khuyến khích, hỗ trợ, huy dộng mọi nguồn lực đầu tư tạo việc làm.

- Đẩy mạnh việc đào tạo, dạy nghề nâng cao chất lượng lao động.

- Phát triển hệ thống tư vấn, thông tin về thị trường lao động, việc làm.

- Xây dựng và thực hiện tốt hệ thống bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.

- Đẩy mạnh hợp tác quốc tế về lao động.