BÀI 10. VĂN HỌC - LỊCH SỬ TÂM HỒN

NÓI VÀ NGHE: TIẾN HÀNH MỘT CUỘC PHỎNG VẤN VỀ SÁCH, VĂN HÓA ĐỌC, VẤN ĐỀ GỢI TA TỪ CUỐN SÁCH VÀ NHỮNG TRẢI NGHIỆM ĐỌC, VIẾT TRONG DỰ ÁN VĂN HỌC - LỊCH SỬ TÂM HỒN

1. TRƯỚC KHI NÓI: CHUẨN BỊ VẤN ĐỀ VÀ CÂU HỎI PHỎNG VẤN

• Xác định mục đích phỏng vấn và người nghe.

• Xác định rõ vấn đề phỏng vấn là gì?

• Cần phỏng vấn ai để có thể làm rõ thông tin liên quan đến vấn đề?

• Chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn cần lưu ý:

• Vấn đề cần được triển khai thành bộ câu hỏi để giải quyết từng nội dung thông tin cụ thể. Các câu hỏi phải có sự liên kết.

• Câu hỏi phỏng vấn tương ứng với các ý cần triển khai để làm rõ thông tin liên quan đến vấn đề, cần sắp xếp theo trình tự phù hợp.

• Số lượng câu hỏi phỏng vấn không quá nhiều, nội dung câu hỏi cần rõ ràng để người được phỏng vấn dễ tiếp nhận và phản hồi thông tin.

• Cùng một bộ câu hỏi có thể tiến hành phỏng vấn một hoặc nhiều ngời. Cũng có thể phân câu hỏi cho từng đối tượng. Cần xem xét mục đích và hiệu quả phỏng vấn từng đối tượng.

• Dự đoán một số câu trả lời và dự kiến một số câu hỏi bổ sung trong quá trình phỏng vấn (nếu cần).

1. TRÌNH BÀY BÀI NÓI: TIẾN HÀNH PHỎNG VẤN TRỰC TIẾP

• Người phỏng vấn phải giữ vai trò chủ động trong quá trình tìm hiểu, khai thác thông tin về vấn đề được nêu ra.

• Người phỏng vấn và người được phỏng vấn đóng vai trò người nói - người nghe.

• Khi tiến hành phỏng vấn trực tiếp, người phỏng vấn cần chú ý điều gì?

1. SAU KHI NÓI: TRAO ĐỔI, RÚT KINH NGHIỆM VỀ CUỘC PHỎNG VẤN

• Người phỏng vấn và người được phỏng vấn có thể tiếp tục trao đổi với những người có mặt, chứng kiến để trao đổi, rút kinh nghiệp sau khi cuộc phỏng vấn hoàn thành.